کارگاه برابری جنسیتی
تمامیت در برابری جنسیتی
برابری یک حقیقت در باره ماهیت انسان است که غبار آن را پاک میکنیم تا در شفافیت دیده شود، بخشی از این غبار از عدم تمامیت است.
سوال: تمامیت در برابری جنسیتی چگونه معنا پیدا میکند و آیا در این نابرابری سیستماتیک موجود جنسیتی، جامعه مسئول است یا افراد؟
تمامیت به هماهنگی فکر، گفتار و عمل فرد اشاره دارد. تمامیت موجب اعتماد میشود. اما میدانید که یکپارچگی رفتاری و یا تمامیت فرد، غالبا تحت تاثیر محیط اطراف است و تغییر میکند؟ تحقیقی در تایوان مشخص کرد که تغییرات محیطی روی تمامیت فرد و یکپارچگی رفتاری او به تناسب جنسیت فرد اثر دارد. این تحقیق نشان داد که مردانی که در محیط عمومی تحت فشارهای هماهنگ شدن هستند، تمامیت و یکپارچگی رفتاری بیشتری دارند تا وقتی که در خلوت خود هستند. یعنی هنگامی که تحت فشار نیستند مثلا در خانه، تمامیت و یکپارچگی رفتاری کمتری از خود نشان میدهند. این یافته خیلی از رفتارهای افراد را توضیح میدهد، افرادی که شاید در بیرون از خانه طرفدار برابری جنسیتی هستند و در خانه برابری را رعایت نمیکنند و یا برعکس …
تمامیت در زمینه برابری جنسیتی به این معنا است که به ارزشهایی که در زندگی داریم یا در باره آن حرف میزنیم پایبند باشیم. ارزشهای ما نباید شعار باشند بلکه باید تبدیل به استانداردهای ما در زندگی و عمل بشوند. به عبارت دیگر معنای تمامیت در زمینه برابری جنسیتی، شفافیت، مسئولیتپذیری، انصاف، راستی و ایجاد فرصت برابر برای افراد از هر جنسیت و تعهد به رسیدگی به نابرابریهای جنسیتی و اصلاح آنها بهطور مداوم است.
بهطور خلاصه موارد زیر از اصول تمامیت است:
۱- یکی بودن حرف و عمل و رفتار: آنچه فکر میکنید و آنچه میگویید با آنچه عمل میکنید در هماهنگی باشد. توجه به خود و آگاهی از افکار و احساسات و رفتار خود در این راه میتواند کمک شایستهای کند.
۲- عمل بر مبنای ارزشها: ارزشهای خود را بشناسید و در شفافیت بر آن مبنا عمل کنید. تعهد به ارزشهایی مانند انصاف و برابری و یا راستی و مسولانه عمل کردن برای رشد فردی و رشد جامعه و حساس بودن نسبت به تبعیضات و تعصبات و نابرابریها میتوانند به معنای در تمامیت بودن شما باشد. این اصل مهم روی طیف وسیعی از افکار و رفتارهای فرد تاثیر میگذارد. مانند «نه» گفتن بجا و به موقع یا در سلامت کار کردن و دروغ نگفتن و مهمتر اینکه فرد میتواند الگو و نمونهای از انصاف و احترام به برابری انسانها و برابری زن و مرد باشد.
۳- آگاهی، اصالت و انتخاب: خود را نسبت به مسایل جامعه و نابرابریهای جنسیتی حساس کنید. بهطور مثال ببینید که چگونه نابرابری جنسیتی میتواند بر تمامیت سازمانهایی که میشناسید اثر بگذارد. از طرفی برای ترویج برابری جنسیتی و تقویت تمامیت در محیطهایی که دسترسی دارید اقدام کنید. شناخت و آگاهی به شما امکان انتخاب سالم را میدهد و انتخاب دریچههای اصالت و خود بودن را برای شما باز میکند. در جلسه بعد در باره چگونه اصالت داشته باشیم صحبت خواهیم کرد.
۴- رها شدن از بایدهای متداول: حساسیت نسبت به بایدهای جامعه که نابرابری جنسیتی را تقویت میکند. تحقیق کنید و بایدهایی که به شما تلقین شده است و یا آموزش داده شده را شناسایی کنید، کدامها را بهتر است تغییر دهید؟ کدامها در خدمت ارزشهای شما نیست و باید تغییر کند؟ از خودتان شروع کنید و بایدهای ناسالم جامعه را که به نابرابری جنسیتی منجر میشود را حذف کنید.
۵- احترام به شأن انسانی: بیاموزیم که انسانها را به عنوان یک انسان و خارج از جنسیتشان ببینیم و از این دیدگاه به هر کس فارغ از جنسیت او احترام بگذاریم و محیطهای امنی را که برای همه امن و حمایتگر باشد ایجاد کنیم. به خودتان تعهد دهید که نه تنها عامل خشونت به هیچ شکلی نباشید بلکه برای حذف تمام اشکال خشونت و تبعیض و تعصب اقدام کنید و آگاهی رسانی کنید و با تلاش مداوم و شفافیت، محیطی که حقوق و شأن انسانی همه، جدای از جنسیتشان، رعایت میشود را خودتان بنیان بگذارید.
تمرین پایانی برای تفکر: ارزشهای شخصی خود را پیدا کنید و مطمین شوید که با اصول برابری جنسیتی همسو است در غیر این صورت تغییرش دهید. افکار، احساسات و رفتار خود را مشاهده کنید و ببینید که از چه راههایی کلیشههای جنسیتی را تجربه میکنید و چگونه میتوانید آنها را چه در خود و چه در تعاملات و گفتگوهای روزانه خود به چالش بکشید. چگونه میتوانید برای ترویج برابری جنسیتی مسول باشید و چه اقداماتی میتوانید انجام دهید؟
اقدام عملی: برای خود تعیین کنید که از چه راههایی میتوانید از مهارتهای خود برای مشارکت در طرحهای برابری جنسیتی در خانواده، جامعه و محیط کارتان استفاده کنید؟ هر روز یک کار کوچک در این راستا انجام دهید.